AIカジュアル面談サービス「カジュメン」
解決する社会課題：DX
人材確保が難しい時代においては、選考プロセスにおける求職者とのエンゲージメントを高める施策が重要になります。
「カジュメン」は、新しい採用プロセス体験を、求人組織・求職者双方に提供して、より効果的・効率的な採用の実現をサポートします。採用したい組織（自治体・企業等）は、面接・面談時に聞きたい質問を設定し、専用のwebリンクを採用ホームページ(HP)上に掲載するだけ。応募者は専用webリンクにアクセスして、音声で回答。「カジュメン」がその回答音声を分析し、回答内容を要約。あわせて、声だからこそ読み取れる特徴も自動解析。自組織に合っている人材を見つけることが簡単にできるようになります。最適な人材を “タイパよく” 採用的確な採用決定が可能になります。
導入効果
・音声解析による選考精度向上で、内容受託率の向上と辞退率の低減に繋げる
・書類審査、カジュアル面談等への代用による、面接工数削減で選考効率を上げ、採用担当者の負担を軽減
・面接プロセスの一部DX化により、応募者の心理的負担を軽減
・音声解析を含めた採用によりマッチング精度を上げ、職員の早期離職を防ぐ
その他特記事項
・実証事業先を募集中
・AIカジュアル面談サービス「カジュメン」は株式会社Swapが運営、パブリックタレントモビリティ株式会社は自治体向け営業・販売パートナーです
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