日本の人的資源をほりおこす

サービス事例：職員向けエンゲージメント調査、および、エンゲージメント向上に向けたコンサルティング

解決する社会課題：教育・人材育成

人口減少・若手の離職、求人倍率の低下など、様々な社会課題が顕在化する中、職員のエンゲージメントを把握、人事施策のPDCAを見える化する事は、人材マネジメントの体制構築において、重要になります。
弊社の「職員向けエンゲージメント調査・エンゲージメント向上コンサルティング」では、自治体の目指す姿や実情に沿って質問項目を設計しており、行政組織の特性や実情に合わせた分析・報告が可能です。また、その結果に応じたエンゲージメント向上施策や改善策をご提案して、実行・伴走支援まで提供します。

導入自治体

熊本市、高知県香南市、東京都新宿区

導入効果

・人材育成の課題把握、取り組み強化・改善策実施での職員満足度向上
・職員満足度向上での組織パフォーマンス強化

その他特記事項

調査結果から実効性ある施策を検討して実行していには、民間企業向けに作られたサーベイを“無理やり”使うのではなく、自治体の目指す姿や実情にそって設計された調査を用い、自治体組織に精通した専門家が分析することが非常に重要です。
ご興味の方は弊社までお声掛けください。

関連リンク

エンゲージメントサーベイ紹介｜202504

サービス事例：AIカジュアル面談サービス「カジュメン」

解決する社会課題：DX

人材確保が難しい時代においては、選考プロセスにおける求職者とのエンゲージメントを高める施策が重要になります。
「カジュメン」は、新しい採用プロセス体験を、求人組織・求職者双方に提供して、より効果的・効率的な採用の実現をサポートします。採用したい組織（自治体・企業等）は、面接・面談時に聞きたい質問を設定し、専用のwebリンクを採用ホームページ(HP)上に掲載するだけ。応募者は専用webリンクにアクセスして、音声で回答。「カジュメン」がその回答音声を分析し、回答内容を要約。あわせて、声だからこそ読み取れる特徴も自動解析。自組織に合っている人材を見つけることが簡単にできるようになります。最適な人材を “タイパよく” 採用的確な採用決定が可能になります。

導入効果

・音声解析による選考精度向上で、内容受託率の向上と辞退率の低減に繋げる
・書類審査、カジュアル面談等への代用による、面接工数削減で選考効率を上げ、採用担当者の負担を軽減
・面接プロセスの一部DX化により、応募者の心理的負担を軽減
・音声解析を含めた採用によりマッチング精度を上げ、職員の早期離職を防ぐ

その他特記事項

・実証事業先を募集中
・AIカジュアル面談サービス「カジュメン」は株式会社Swapが運営、パブリックタレントモビリティ株式会社は自治体向け営業・販売パートナーです

関連リンク

音声に特化した新しいAI採用支援ツール「カジュメン」
AIカジュアル面談サービス「カジュメン」（PDF）

 

わが社の強み

地方自治体の実態に即した組織人事課題の解決に強みがあります。
エンゲージメント調査、タレントマネジメント（人的資本経営）、採用力強化、に関する豊富な知見をもとに、様々な団体・企業の課題解決を支援しています。
組織人事課題の真の解決のためには、経営・業務・人事の多様な側面からのアプローチが必要になります。グラビスグループとして、ITコンサルティング実績の豊富なグラビス・アーキテクツ株式会社の知見も活用できます。

また、会社として人材育成にも力を入れており、将来的には、地方や行政で活躍できる人材を輩出することを目指しております。その一環で、自治体や企業からの研修出向の受け入れにも積極的に取り組んでいます。

会社概要

会社名	パブリックタレントモビリティ株式会社
本拠地	東京都千代田区
業種	コンサルティング
主な事業内容	公共公益機関および中小企業を対象としたITコンサルティング、経営人事コンサルティング、研修、人材派遣・紹介
会社設立年月日	2023年10月2日

お問い合わせ先

※お問い合わせの際には「ODSのサイトを見た」とお伝えください

問合せ部署	パブリックタレントモビリティ株式会社
連絡先	https://www.glavis-hd.com/inquiry/